Piden compromiso con los recursos y los contratos en el Sena de Caldas

Diferentes estamentos consideran que la institución debe ser equilibrada en los dineros para cada programa. La infraestructura para extensión cultural, entre los requerimientos.

FELIPE MOTOA FRANCO

LA PATRIA| Manizales

En manos del gobernador Julián Gutiérrez está la selección del nuevo director del Sena (Caldas). En los distintos ámbitos de esta comunidad identifican cuáles son los principales desafíos para quien releve a Julián Muñoz, que lleva un año como encargado.

La equidad como principio es la petición e invitación de los docentes, quienes sostienen que la cobertura y pertinencia de la oferta académica está correcta. Tienen claro que el director es una figura de gerente y que la administración del dinero debe ser su finalidad.

La mayoría de los estudiantes que expresa su opinión demuestra satisfacción con los currículos e infraestructuras para el aprendizaje. Sus inquietudes se centran en lo que va más allá de la instrucción y manifiestan que el acompañamiento en el ámbito laboral debe fortalecerse. Agregan que la planta física destinada a la extensión cultural es mínima.

En cuanto a los trabajadores del área administrativa, cuatro personas dieron sus comentarios a LA PATRIA. Pero la intervención del área de comunicaciones del Sena hizo que se retractaran de sus comentarios. "Es un protocolo que se sigue en la institución. Solo el director puede dar comentarios a medios", indicaron en esta dependencia.

Al final, de este grupo se extrajo la solicitud de tener mayor contratación de planta y menos contratistas. Por último, los sectores coincidieron en que un director encargado, por sus dinámicas de corto plazo, anormaliza los procesos de este centro académico. El nombramiento de alguien en propiedad es esencial.

Profesores

Henry Daza, instructor de Electrónica y Electricidad

El reto más importante es administrar adecuadamente, con transparencia y dándole participación a toda la comunidad educativa.

Alexánder Blandón, instructor de Procesos Industriales

El director debe ser un gerente que administre bien los recursos. Siempre debe ser equitativo. La idea es que si hay un presupuesto la repartición se dé bien proporcionada.

Lógicamente hay que seguir constantes en la actualización de la tecnología.

Myriam Claudina García, instructora de Electricidad

Con relación a los programas creo que no hay cambios por hacer. El reto es que un director debe llegar a conseguir recursos y a hacer cosas por toda la regional.

Estudiantes

Hernán Ramírez, aprendiz de Técnica en Soldadura

El director que llegue debe estar apropiado del Sena, de los aprendices, de las instalaciones y de los profesores. Debe tener conciencia de las distintas necesidades. Debe estar cerca de la gente y garantizar que haya puentes para entrar a laborar en distintas empresas. Es muy importante que esté comprometido con la no privatización. Queremos una institución que en el futuro también le pueda servir a nuestros hijos.

Samir Acuña, aprendiz de Tecnología en Automatización

El Gobierno Nacional tiene un plan para formar a 100 mil aprendices. Este proceso es bueno. Sin embargo, ha entrado una cantidad grande de nuevos docentes que a la hora de enseñar no tienen la mayor calidad, lo que disminuye la calidad educativa. El que llegue a dirigir nuestro centro debe tener en cuenta que lo que ofrece el Sena siempre debe ser de calidad.

Valentina Arias, aprendiz de Tecnología en Desarrollo Gráfico

Integro el grupo de teatro y considero que hace falta que quienes desarrollamos este tipo de actividades tengamos más respaldo en cuanto a un espacio de práctica y presentación de las obras. No tenemos un espacio apropiado y esto lleva a que lo hagamos en lugares no convencionales como la capilla o la plazoleta, sin siquiera camerinos.

Administrativos

*La contratación de personal de planta para todos los programas es un reto grande. Hay demasiadas personas laborando como contratistas.

*El reto es sacar adelante el plan de ordenamiento territorial de este centro, que ya tiene un paso adelantado con el diagnóstico que se hizo durante la presente dirección.

*En la parte rural debe mejorarse el acceso, pues en estas zonas la población no tiene las mismas posibilidades que en la ciudad. El director que venga debe tener un conocimiento muy profundo de los procesos formativos. También debe seguir con la profundización en tecnoacademia, porque esto esto es un monumento que se está dando en la formación.

*En el programa de Automatización y Control es necesario ampliar la planta física y modernizar buena parte de los equipos.

Candidatos

Los nombres de los opcionados para asumir la dirección del Sena (Caldas) son: Luz Stella Cardona, Carlos Humberto Franco, Rodrigo Giraldo y Julián Muñoz.