
Colprensa| LA PATRIA
Las personas que trabajan en mantenimiento, principalmente en prados y jardines, tienen mayor riesgo de adquirir enfermedades auditivas de origen ocupacional. Así lo concluyó un estudio en salud ocupacional de la Universidad Nacional.
Según los investigadores, este trabajo tuvo como fin, poder identificar, evaluar, implementar y controlar de manera oportuna los problemas ambientales en materia auditiva y de ruido, para prevenir casos por enfermedades relacionadas con sordera y demás.
El texto también hace referencia al grado máximo de exposición de ruido al que pueden estar sometidos los trabajadores, el cual es de 85 decibeles. Sin embargo, los análisis hechos demostraron que en muchas ocasiones estos niveles arrancan en un rango de 80.
En ese sentido, Alexandra Quemba, jefe del grupo de Salud Ocupacional de la sede universitaria en Bogotá, aseguró que lo que más le preocupa es que el promedio de exposición de los empleados podría superar incluso los 100 decibeles, lo que constituye un grave riesgo para su salud.
“Debido a ese excesivo ruido, disminuyen las capacidades de coordinación y concentración. En general, hay una pérdida de audición permanente por sobreexposición”, señaló.
La investigadora sostuvo que estas pruebas estuvieron sujetas a análisis de sonometrías y dosimetrías en las áreas de trabajo con mayor riesgo para la audición, para analizar qué tan dañinas resultaban las fuentes generadoras de ruido.
“En Colombia, esta enfermedad es aún más crítica, porque los empleados que utilizan máquinas para arreglos de prados y jardines no utilizan los audífonos de protección o no los usan adecuadamente”, agregó.
El estudio arrojó que dentro de las profesiones con más riesgos en esta materia está en un 36% el personal vinculado con mantenimiento, el 15% de Ingeniería y el 10% de Odontología.
Quemba además manifestó que en total, en su prueba con trabajadores de la Universidad, fueron 307 personas, por una u otra razón, se exponen constantemente al ruido por encima de 80 decibeles. Ellos representan el 7,2% de los empleados del ente educativo.
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