El embarazo la dejó sin trabajo

LA PATRIA | Manizales

El Artículo 2 de la Ley 1468 de 2011 prohíbe que las empresas despidan o finalicen contratos con las empleadas embarazadas, sin solicitar el permiso que exige el Ministerio de Trabajo. No obstante, en el 2014 en Manizales se han registrado nueve casos. En el 2013 fueron 30.

Alejandra Toro contó que el 15 de diciembre del 2012, después de que le hicieron una cirugía de amígdalas, se enteró de su embarazo. Iba por el segundo mes. Esta madre cabeza de hogar, de dos hijos, era recepcionista de la Fundación Centro Internacional de Educación y Desarrollo Humano (Cinde), desde el 2008 y tenía contrato a término fijo.

Denunció que, a pesar de que les contó de su estado, hicieron efectiva la terminación del contrato. Un mes antes, el 16 de noviembre del 2012 le habían notificado que no le sería renovado y que laboraba hasta el 30 de diciembre siguiente.

Lea qué responden en el Cinde y qué dicen las autoridades sobre este caso en la edición impresa de hoy de LA PATRIA.