Así lo tiene previsto la junta directiva, al indicar que la meta es iniciar el proceso a partir de las 10:00 a.m. y llegar hasta la hora que sea necesaria para escoger entre los seis finalistas de la lista que les entregará la firma caza talentos Head Hunters International, escogida para este proceso.
Aunque el número de candidatos finalmente alcanzó los 115, incluyendo los 103 que se registraron más 12 seleccionados, a través de la investigación que hizo la misma firma, hoy ya se cuenta con 14 finalistas para dirigir las riendas de esta entidad.
La junta no se atreve a entregar nombres, y aunque en elecciones similares, como la que se efectuó en la Cámara de Comercio de Pereira, se dieron a conocer con anticipación los finalistas, de acuerdo con el presidente de la Junta directiva, Jhon Jairo Gómez Valencia, en esta no han querido tener ninguna referencia, para tener la mayor transparencia y evitar cualquier suspicacia.
Más cuando ya se han presentado varios cuestionamientos y críticas que vinculan al actual presidente de Junta con el senador Mauricio Lizcano, del partido de La U, al igual que a Juan Felipe Vanegas, segundo vicepresidente.
Se suma además la participación de dirigentes que han tenido una dirección política como Carlos Emilio Serna, exdiputado y conservador sierrista, y Juan Martín Hoyos, conservador. También se ha señalado la cercanía de Felipe Calderón, expresidente de Camacol Caldas, con el partido de la U.
Por esta razón, aseguró, la meta es que el mismo lunes se haga la elección, que saldrá de la votación secreta de los nueve miembros principales de la junta.
"Hasta las 10:00 a.m. del lunes la junta no conoce ningún nombre, y no quisimos dar más tiempo, para evitar que ante el hecho de conocerlos con anticipación, comenzaran a llegar llamadas y presiones externas, con lo que se perdería el blindaje que quisimos darle", sostuvo.
La junta no descarta el riesgo de que se objete un nombre, o incluso que no haya mayoría por uno de los seis candidatos. Para Gómez Valencia puede ser un caso extremo, pues se espera que entre 115 candidatos se cuente con la "crema y nata" de líder y los seis tendrán que ser muy buenos.
Otra de las tareas que habrá que determinar es en qué tiempo podría asumir su tarea el nuevo presidente, considerando el compás de espera para que haga el empalme en su actual empresa.
En este proceso también hay garantías, como cuando se adquiere algún servicio o producto. En los estatutos es claro que el nombramiento deberá ir por un período de dos años y dos meses, pero si el nuevo presidente ejecutivo renuncia antes de un año o no cumple con los objetivos previstos, la Head Hunter de forma gratuita iniciará un nuevo proceso.
Aseguró que entre los candidatos, el principal requisito, además de su experiencia y transparencia, se busca que impulse el fortalecimiento, empresarial, innovación y emprendimiento.
Otro proceso que se inició fue un estudio de la empresa de consultoría nacional Stratco Consultores, para diseñar un direccionamiento estratégico para los próximos cinco años.
Sandra María Salazar, directora de la Unidad de Registro, tomará las funciones como presidenta ejecutiva suplente, mientras se elige el nuevo representante.
Principales ... Suplentes
Jhon Jairo Gómez Valencia ... Jorge Armando Coca Castillo
Carlos Emilio Serna ... Carlos Alberto Osorio Giraldo
Juan Felipe Vanegas ... Bancolombia Manizales
Germán Correa Campuzano ... Manuel Salvador Canaval
Toptec y Manilit ... Davivienda Sucursal Caldas
Cardona Ocampo Administradores Seguros ... Red Agroveteriana
Miembros elegidos por el Gobierno Nacional
* Lorenzo Calderón Jaramillo ... Ángela María Mejía Mejía
* Felipe Calderón Uribe ... Felipe Montes Trujillo
* Juan Martín Hoyos Villegas ... Felipe Toro Mejía
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