Sindicato y Chec parten de cero en negociación

Pese a las continuas reuniones en el 2013, finalmente no se logró un acuerdo. Por esta razón, el Sindicato del sector Eléctrico (Sintraelecol) tomó la decisión de retirar el pliego, con el fin de hacerle algunas modificaciones y volver a denunciarlo o presentar la convención.
De acuerdo con Marino Largo, fiscal del sindicato, la nueva redacción modificó varios aspectos como la tercerización salarial, pues como estaba redactado, daba a entender que se querían incluir a los cerca de 2 mil contratistas que tiene la empresa, lo que no es el fin.
Explicó que la meta es definir de forma clara los frentes en los que la empresa puede acudir a este tipo de contratación, conforme a la Ley,  y definir en qué áreas y en qué casos no.
Además plantear la manera de acabar con la intermediación, pues a veces parece solo un mecanismo para evadir la Ley y tener algunos ahorros laborales, pero en el fondo la empresa sigue requiriendo de forma continua a este personal, suministrando materiales y actuando como jefe directa. 

Los puntos
Entre los puntos que se mantendrían, se destaca la petición de que el sector laboral tenga un puesto en la junta directiva, haya más reinversión social, reducción de tarifas y refinanciación de deudas.
También insisten en un punto complejo, como es un reajuste salarial del 11,46%.
"El problema es que, tal y como lo plantea la Ley, hay desigualdades por región, y por eso no entendemos por qué cruzando la montaña, los empleados de allá (Medellín) ganan más, pese a que algunas labores son iguales, y el patrón y el dueño de la empresa es el mismo", resaltó.
La meta, de acuerdo con lo previsto, es corregir varias interpretaciones que se han dado y presentar el documento lo antes posible, hacia el próximo mes.
La esperanza es que este año los diálogos no sean tan largos como los del 2013, pues aunque los arreglos directos comenzaron en marzo, y en julio se llevó el debate a un tribunal de arbitramento, por ninguna vía prosperó esta negociación.