Firman alianza para generar empleo sin palancas

El proyecto Pacífico III se comprometió ayer a generar empleo sin ninguna "rosca" o palanca, para esta obra que comenzará a construirse a partir del 4 de noviembre. Su meta es contratar a los mejores perfiles de quien aspire a laborar en esta vía de cuarta generación (4G).

Por lo menos así quedó plasmado, durante la firma de la Alianza por el empleo con el consorcio Mario Huertas (MHC)- Meco, y la directora del Servicio Público de Empleo, Claudia Camacho Corzo, y su red de prestadores, incluyendo las cajas de compensación familiar de Caldas, Risaralda y Antioquia, y el Sena.

Durante el evento, en el que también participó el gobernador de Caldas, Julián Gutiérrez, los asistentes plantearon la meta de generar 7 mil empleos entre directos e indirectos, en esta obra de 146 kilómetros y que promete mejorar la movilidad desde y hacia Antioquia con el Eje Cafetero y el suroccidente del país.

Primer pacto

Según la funcionaria esta se convierte en la primera alianza nacional, dentro del plan de identificar grandes proyectos que puedan generar empleo, caso las concesiones 4G.

La Alianza buscará oportunidades para que las personas de los municipios de influencia a la obra puedan tener opciones de empleo, por lo que Pacífico III primero definirá las vacantes o los perfiles que se requieren, incluyendo personal operativo, además de bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales en diferentes cargos, para iniciar el proceso de enganche laboral.

El plus es que si una persona no cumple con el perfil requerido, el servicio adicional será el de formación y capacitación, para que la persona mejore su perfil ocupacional.

Corzo reconoció que aunque el consorcio es que el definirá el personal, con base en el informe que le entreguen los centros de empleo, en su concepto con eso ya se acaban las "palancas", pues los centros tienen personal especializado para hacer la elección.

De acuerdo con Juan Eduardo Zuluaga Perna, director de Confa, el problema es que muchas veces no se trata de palancas, sino que la gente buscaba alrededor de sus grupos sociales conocidos, por lo que ahora la meta es ampliar esas opciones.

El mismo ejercicio se repetirá con los demás concesionarios en el país, no solo con las 4G y otras obras de infraestrructura, sino con sectores como la gran industria y los centros de contacto, de tal forma que este año se generen unos 700 mil empleos en el país.

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Pasos para generar empleo en Pacífico III

1. Con el consorcio Mario Huertas se definirán los perfiles de empleados que se requieren.

2. Una vez indentificados los perfiles y la demanda de personal, los centros de empleo de las cajas de compensación, el Sena y las alcaldías municipales comenzarían una convocatoria para que las personas se acerquen a los centros de empleo y hagan el registro de las hojas de vida.

3. A partir de allí se iniciará un proceso de orientación laboral y colocación.

4. Las cajas y el Sena presentarían ese personal idóneo, según la cualificación que hagan, por lo que haran un filtro, para finalmente presentar ante la firma los mejores perfiles.

5. Sin embargo, será el mismo consorcio el que determinará a quién empleará.

6. La meta es que antes del 4 de noviembre se tenga definido el personal.

Frases

* "Lo que hace la agencia de empleo es ampliar ese abanico de candidatos, seleccionarlos, mirar quiénes son los más aptos y de esa forma promover una meritocracia".

Juan Eduardo Zualuaga, director de Confa

* "A través de este proceso vamos a entregarles unos candidatos preseleccionados, después de todo ese proceso de registro de hoja vida, perfil y orientación".

Claudia Camacho Corzo, directora del Servicio Público de Empleo