División en el Huila sobre salida del gerente de Federacafé

LA PATRIA | Bogotá

Hasta en el departamento del Huila persisten las divisiones frente al apoyo del gerente de la Federación de Cafeteros, Luis Genaro Muñoz.

Aunque el viernes pasado, el Comité de Cafeteros de ese departamento envió un comunicado en el que destaca que |apoya la salida del gerente de la Federacafé, debido a que no ha logrado superar y unir plenamente al país cafetero, al parecer la decisión no es unánime.

Arnubio Vargas, miembro de esa región, y quien representa la circunscripción número uno, incluyendo el municipio de Pitalito, el principal productor de café del país, sostuvo que se apartan plenamente de esa decisión.

Aunque en otros municipios ha sucedido algo similar, el dirigente resaltó que el interés es hacer valer su participación en esta región, como quiera que representan cerca del 55% de la producción del Huila, sumando los municipios del sur y del occidente.

"Le damos pleno respaldo al doctor Muñoz y le pedimos que continúe al frente del gremio, pues ya trae un gran proyecto para beneficio de los cafeteros y del país", aseveró.

El reclamo se suma a la voz que presentó el Comité del Quindío, que en este caso tiene una voz unánime de apoyo a Muñoz Ortega.

Según Ricardo Gutiérrez, miembro principal por el Comité Quindío, aunque los cinco municipios que hoy están en contra del gerente representan cerca del 53% de la producción del país, todos los comités tienen igual derecho a la participación democrática, motivo por el cual el tamaño no puede primar sobre las personas. "Los representantes de las pequeñas regiones somos desconocidos, violados nuestros derechos otorgados legítimamente por los caficultores de nuestras veredas" destacó.

Por eso piden que haya votación por comités, pues si se suma en estas condiciones, es claro que hay 10 a favor, contra cinco que piden la salida de Muñoz Ortega. Ayer, durante la jornada del Congreso, los ministros de Agricultura y de Comercio y el vicepresidente Germán Vargas Lleras dejaron entrever su apoyo al gerente.