Julián García
LA PATRIA | CHINCHINÁ
El Hospital San Marcos, de Chinchiná, terminó el 2015 sin pasivos y con el 95% del presupuesto ejecutado. A ocho días de entregar su cargo la gerente Sandra Lucía Díaz Tejada entregó un balance de su gestión.
Entre sus logros destaca la ampliación del portafolio de servicios y la consolidación del Hospital como el mejor de la región en atención de mediana complejidad. “Se dotaron todas las dependencias con equipos nuevos y aunque avanzamos en la autoevaluación, nos hizo falta dinero para realizar los estudios en calidad”.
Díaz Tejada anunció que deja pendiente lo que tiene que ver con el reforzamiento de la estructura, el cambio de la red de acueducto y alcantarillado, y el fortalecimiento del área de hospitalización.
La cartera del San Marcos asciende a $6 mil millones, Saludcoop y Caprecom deben $1.200 millones. “Cogí el Hospital en estado crítico, con deudas por más de $4 mil 500 millones, las glosas de un mes ascendían a $80 millones. Creamos varias estrategias con el fin de recuperar la credibilidad en el mercado y ponernos al día”.
Cambios
Destacó obras como el auditorio, la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI), la sala de Gineco-obstetrisia, la intervención de las áreas de Odontología, Urgencias, Laboratorio clínico y la implementación de un Call center para citas médicas. “Se consiguió una Unidad Móvil, dos ambulancias medicalizadas y otras dos más para el transporte de pacientes”, dijo.
En cuanto al pliego de peticiones que presentaron este año los trabajadores sindicalizados, Diaz Tejada anunció que una comisión analiza las condiciones para llegar a un acuerdo.
El Hospital San Marcos tiene 350 empleos que prestan sus servicios en Chinchiná, Palestina y en el corregimiento de Arauca. Reciben pacientes de Anserma, Supía, Risaralda, en Caldas, y Santa Rosa de Risaralda.
Sandra Lucía Díaz Tejas, gerente del San Marcos, termina su periodo el próximo 30 abril. Mientras se efectúa el concurso para elegir nuevo gerente, laAlcaldía nombrará uno por encargo.
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