LA PATRIA | COLPRENSA | BOGOTÁ
Desde hoy todas las empresas públicas y privadas de un trabajador en adelante deben implementar Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), según ordena el Ministerio del Trabajo. La fecha límite establecida era el 31 de enero del 2017, pero se amplió cuatro meses para que se adaptaran al nuevo modelo.
“El nuevo sistema tiene como objetivo prevenir lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo a los cuales están expuestos los empleados, reduciendo al mínimo los accidentes y enfermedades laborales que se puedan presentar”, destacó la viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, Mariella Barragán Beltrán.
En fases
A partir la imprementación del sistema debe ser de manera progresiva y sistemática en cinco fases:
1. Evaluación inicial
2. Plan de mejoramiento
3. Ejecución
4. Seguimiento y plan de mejora
5. Fase de inspección, vigilancia y control.
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