Especial | LA PATRIA
El crecimiento económico del país en 10,6% en el 2021 ratificó lo que muchos percibían, que la recuperación después del duro 2020 se ha mantenido con paso firme.
Para esto ha sido clave la capacidad de adaptación de las empresas, sobre todo en la región del Eje Cafetero, en donde ciudades como Manizales, Pereira y Armenia muestran una importante recuperación en el empleo de sus ciudadanos. Esto lo señaló en una entrevista a La Patria Radio, el economista y rector de la Universidad de Manizales, Duván Emilio Ramírez.
Esa capacidad de resiliencia también la mostró el Fondo de Pensiones y Cesantías Porvenir, que supo acompañar a los colombianos en los momentos de mayor dificultad y cuando entre las decisiones gubernamentales para que se afrontara la situación se permitió tomar recursos de estas entidades con ciertos requisitos.
El presidente de Porvenir, Miguel Largacha Martínez, destacó que la compañía a su cargo por ejemplo debió administrar $190 billones de pesos, que pertenecen a sus 13,4 millones de afiliados y entregaron un rendimiento de 15,7 billones de pesos en el 2021.
Destacó que la reactivación económica también pasa porque los empleadores han consignado oportunamente las cesantías de sus trabajadores, correspondientes al año pasado, incluso se alcanzó una cifra récord de 3,9 billones de pesos.
Esta organización busca ser ejemplo entre sus empleados y es así como al alcanzar sus 30 años fue reconocida por Great Place to Work como la mejor para trabajar en el país. Otro galardón recibido fue el Premio Iberoamericano a la Calidad, en la categoría oro. Esto es resultado del esfuerzo de los 3.000 colaboradores con que cuenta en el país.
El Fondo Porvenir otorgó pensiones en el 2021 a 114.185 personas, el 48 por ciento correspondiente a vejez. El compromiso asumido con responsabilidad social ha servido para que esta entidad se interese por la sostenibilidad y forme parte de su ADN corporativo.
Es así como con procesos de innovación en educación financiera y en transformación digital se busca ser una compañía ecoeficiente y resultado de ello es la siembra, por ejemplo, de 14 mil 500 árboles hasta ahora, la tercera parte de ellos en parques naturales como Chingaza (Cundinamarca) y Farallones (Valle del Cauca).
En los procesos de educación financiera, la Academia del Ahorro sigue capacitando a niños, jóvenes y adultos para que aprendan las ventajas de atesorar, además de promover la inclusión financiera en el campo, para lo que ha sido clave las clases dictadas a través de la radio, impactando a 5.000 niños a sus familias.
De acuerdo con Miguel Largacha Martínez, la innovación es pieza clave en Porvenir y les permitió obtener el Premio a la Transformación Digital Empresarial en el marco del Congreso TIC ANDICOM 2021.Estos logros se notan en iniciativas como:
* Unos 10 desarrollos 100% digitales que facilitar la vida de los afiliados. Por ejemplo, pueden solicitar virtualmente su pensión de vejez, el retiro de cesantías, afiliarse a través de la plataforma Porvenir Clic, entre otros.
* Primer Fondo de Pensiones en lanzar un canal de WhatsApp empresarial y activar puntos digitales en las oficinas físicas, un nuevo servicio disponible para realizar trámites.
* Se destaca que el resumen de extractos de pensión obligatoria ya llega en video, vía correo electrónico, a los afiliados.
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