INTERACTIVO: Sea un líder positivo en su empresa

NEGOCIOS | LA PATRIA

Las organizaciones y los grupos cazatalentos buscan gerentes que no solo emanen una imagen de autoridad a los empleados. Hoy en día, el hecho de que generen convicción, tengan unos ideales claros y sean exitosos le permitirán ser fuente de inspiración para sus trabajadores.

Una definición que da la Real Academia Española de la palabra líder es que es una "persona a la que un grupo sigue, reconociéndola como jefe u orientadora". Con esto concuerdan Jorge Barrera, socio fundador de Creatti Labs, empresa de Medellín que se dedica al asesoramiento empresarial; Lina Arbeláez, coordinadora de la Unidad de Emprendimiento de la Universidad de Manizales, y Claudia Benavides, directora ejecutiva de la Corporación Incubadora de Empresas de Base Tecnológica de Manizales.

Para Diana Victoria Vargas, experta en Comunicación y Talento Humano, ser un líder implica la suma de valores como la transparencia, justicia, ética, honestidad y aplicar confianza dentro y fuera de la organización.

Los profesionales se encargan de explicar las características que no pueden faltar en un líder y para que el jefe no sea considerado un tirano.