COLPRENSA | LA PATRIA | BOGOTÁ
Hoy los trabajadores y los empresarios se volverán a sentar en la mesa de concertación laboral para definir el alza del salario mínimo para 2017, esto después de que el Gobierno presente su propuesta, que ya fue debatida con el presidente, Juan Manuel Santos.
Aunque no se conoce la posición que tomó el Gobierno Nacional, hoy deben arrancar las sesiones extraordinarias de la Comisión Permanente de Concertación Laboral de Políticas Salariales y Laborales, que la semana pasada no logró llegar a ningún acuerdo, a la espera del Gobierno.
La propuesta de los empresarios se ubicó en el 6,5%, con lo cual la remuneración mínima legal para el año siguiente pasaría de $689 mil 455 a $734 mil 269, mientras que los trabajadores plantearon un incremento del 14%, lo que representaría un aumento de $96 mil 523, para un salario de $785 mil 978.
A diferencia del año anterior, esta vez hay un nuevo factor que deberá tenerse en cuenta a la hora de establecer el salario mínimo de los colombianos, ya que la reforma tributaria afectará significativamente el bolsillo de las personas.
“Lo que nos tiene abrumados es está reforma tributaria que nos va a dar por la cabeza a todos. Aunque el tema va muy de la mano con el salario mínimo, hay que recordar que un incremento elevado en este puede generar inflación”, aseguró la analista económica, Ángela Julieta Mora.
Según la experta, la inflación es muy importante para determinar esta cifra. “Además otros factores externos como el crecimiento que no tuvimos este año en unos niveles adecuados. También hay que tener en cuenta que no siempre la inflación proyectada es la inflación esperada o que definitivamente vemos reflejada, entonces hay características importantes como el desempleo y otras variables que también tienen que ver con el mercado”, explicó.
Sin embargo, Mora aseguró que el panorama es diferente al del año pasado, ya que ahora los factores de confianza han incrementado, “entonces podemos tener mayor control sobre las tasas para que no se incrementen tanto”.
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