Brecha salarial, el desafío para lograr equidad

Efe | LA PATRIA | Cartagena

La brecha salarial en América Latina se configura como el principal desafío para lograr la equidad de género, pues este índice puede llegar a un 30%, según alertaron el jueves en Cartagena de Indias expertos que participan en el Foro Económico de Mujeres (WEF por sus siglas en inglés). Hasta ayer, 105 conferencistas, entre ellos líderes, empresarios, funcionarios gubernamentales y la premio nobel de la paz guatemalteca, Rigoberta Menchú, estuvieron en Cartagena.

Diferencia

La directora de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), Gabriela Ramos, dijo a periodistas que este indicador puede incluso ser superior en países como Haití, donde la tasa es del 40%.

Por países, la ejecutiva detalló que en algunos como Guatemala, las mujeres dedican seis horas al hogar, lo que va en dirección contraria a lo realizado por Chile, Uruguay y Colombia, donde se hacen esfuerzos por reducir la brecha, según Ramos.

"Las brechas no tienen que existir, igual que los estereotipos de a dónde van las mujeres. En el mundo de la ciencia, la tecnología y el mundo digital están mal representadas en todos los países de la OCDE", mencionó como ejemplo.

El foro, que terminó ayer, fue organizado por la fundación She Is. Es la primera vez que se desarrolla en América Latina. 800 personas de 12 países participaron con el fin de generar un ecosistema de inclusión que impulse el crecimiento y desarrollo de la región.

Inclusión

Con la inclusión de las mujeres, la riqueza de la región podría subir, según el gerente general del Departamento de Países del Grupo Andino del Banco Interamericano de Desarrollo (BID), Rafael de la Cruz.

"Las empresas que cotizan en bolsa en Latinoamérica, cuando hay una o más mujeres en las directivas, tienen ingresos de capital 44 % más altos que cuando solo hay hombres. Los ingresos brutos son 47% más altos", afirmó.

De la Cruz apuntó que solo hay un 8,5 % de mujeres en las juntas directivas de esas empresas, por lo que según él, se está perdiendo un inmenso potencial de crecimiento.