LA PATRIA | Manizales
Estudiantes exponen razones por las cuales les preocupa el recorte de personal docente en los colegios de la Arquidiócesis de Manizales. Por ejemplo, estas tres: calidad académica en riesgo, retrasos en tiempos de enseñanza e injusticia con esos profesores.
El padre Fernán Llano, rector del Colegio Mayor de Nuestra Señora (Colseñora) también enumera elementos que llevaron a la decisión de prescindir de educadores. 1. Pérdidas millonarios cada año. 2. Menos alumnos matriculados. Y 3. Carteras morosas en pago de pensiones.
La situación la viven, además del Colseñora, el colegio Seminario Menor de Nuestra Señora (Semenor) y el Liceo Arquidiocesano de Nuestra Señora (LANS).
Alumnos, ante la situación, empezaron a expresar inquietudes en redes sociales, con mensajes de texto y de voz. Describen que lo que comenzó con rumores terminó por ser oficializado con una reunión de la Arquidiócesis con directivos de las instituciones.
Menos matrícula
Lo de la baja en matrículas lo corroboran cifras de la Secretaría de Educación de Manizales. Indica que la reducción afecta a públicos y privados. Por ejemplo, que la capital caldense recibió la categoría de certificada (autonomía educativa) en el 2003 con 71 mil estudiantes, y el 2018 finalizó con 58 mil 168. En ese año nacieron en la ciudad 5 mil 393 bebés y en el 2018, 3 mil 199.
Los profesores que salen de estos centros educativos están escalafonados en las categorías desde la 10 a la 14. Un dirigente sindical, del sector público, explicó que de acuerdo con la tabla del régimen 2277, que los cobija a los de privados, los del 10 ganan en promedio 2 millones 357 mil pesos mensuales y los del 14, 4 millones 37 mil.
El Colseñora y el LANS dominan en resultados de pruebas Saber 11 y otros escalafones. El padre Fernán cree que no se afectará la calidad. "De aquí salieron dos de cuatro profesores que estaban en esa condición y no habrá dificultades para mantener la buena enseñanza".
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