Que las bases sean protagonistas: candidatos a Federacafé

ADRIANA OSORIO

LA PATRIA|MANIZALES

Dos horas tuvo cada uno de los tres candidatos a la Gerencia de la Federación Nacional de Cafeteros para exponer sus propuestas y su visión del sector ante el Comité de Caldas.

Las reuniones se llevaron a cabo ayer, desde las 9:30 de la mañana, en la sala de juntas de la organización, en el Recinto del Pensamiento. Al final de la jornada el Comité emitió un comunicado respaldando la candidatura de Adriana Mejía Cuartas. 

El risaraldense Roberto Vélez Vallejo fue el primero en pasar al tablero. Al mediodía, el turno fue para la manizaleña Adriana Mejía Cuartas, mientras que a las 3:00 de la tarde el huilense Luis Guillero Vélez Cabrera se reunió con los directivos del gremio en el departamento. Según integrantes del Comité, las reuniones de ayer son fundamentales para conocer la visión de los aspirantes al primer cargo del gremio en el país, y así tomar una decisión durante la elección, que será el próximo miércoles en Bogotá.

LA PATRIA habló con los tres aspirantes. Estas son sus posiciones sobre aspectos puntuales:

1. ¿Cuáles son los cambios indispensables en la institucionalidad cafetera?

2. ¿Cuáles son los ejes de su propuesta?

3. ¿Qué ha encontrado hasta ahora en la gira por el país?

Adriana Mejía

1. Necesitamos terapia cafetera, oirnos con respeto y no mezclar todos los temas al tiempo. Si estamos hablando de temas productivos, nos concentramos en eso, si son laborales, hablamos de eso. Esto nos lleva a que todas las opiniones e intervenciones sean válidas. Hay que poner una regla: todos los caficultores puedan expresarsus ideas e inquietudes.

2. Son tres: rentabilidad, unidad y revitalización de la marca café de colombia. Estos tres elementos son clave.

3. He encontrado un lenguaje común y el interés de representar bien a sus bases, y esto los mueve a tener un cambio y una evolución para que la Federación les aporte más. Esto me ha motivado, porque sabiendo aunque han habido problemas, el interés común permanece, no hay divergencias mayores. Encuentro tal vez que hay distintas formas para llegar al mismo destino y ahí es donde se dan las polarizaciones, pero no hay diferencia en qué queremos obtener.

Luis Guillermo Vélez
 

1. Hay que trabajar en la estructura de la organización, tener mejor gobierno corporativo y más transparencia en la información. Deben haber estrictos códigos de conflictos de interés, y hacer una revisión de la manera como funciona el Fondo del Café porque es un costal donde se ponen los dineros de todas las cosas y es complicado saber qué plata es para qué.

2. El principal elemento de la propuesta que planteamos es de unidad cafetera. Hay que superar las divisiones del pasado, pero la base de esto debe ser el cambio. Hay que cambiar la relación de la Federación con los comités, con los cafeteros y con el Gobierno.

3. Cada región tiene sus problemas particulares y es difícil que la gente lo entienda, sobre todo en Bogotá, que es como un imán que atrapa los recursos. Esto se deben resolver de la mejor manera, no se puede crear un traje de una medida para todo el país.

Roberto Vélez Vallejo

1. Hay una cosa que tenemos que hacer: devolverle a la Federación el carácter federativo. Hay que darles más autonomía a los comités departamentales, volverles a dar el protagonismo a las regiones.

2. Hay uno fundamental que es escuchar las voces de las bases cafeteras, porque la Gerencia no es nada distinto a ser el intérprete y la voz de los caficultores de base, para saber qué les aungustia, cuáles son sus problemas, pero también ellos deben escuchar cuáles son sus soluciones.

3. La necesidad es la misma. El cafetero necesita regresar a un negocio que sea rentable, esa es la angustia.