Mañana se definirá el salario mínimo

Colprensa | LA PATRIA

Este jueves los trabajadores y los empresarios se volverán a sentar en la mesa de concertación laboral para definir el alza del salario mínimo para el 2017, esto después de que el gobierno presente su propuesta, que ya fue debatida con el presidente Juan Manuel Santos.

Aunque no se conoce la posición que tomó el Gobierno Nacional, este jueves deben arrancar las sesiones extraordinarias de la Comisión Permanente de Concertación Laboral de Políticas Salariales y Laborales, que la semana pasada no logró llegar a ningún acuerdo, a la espera del Gobierno.

La propuesta de los empresarios se ubicó en el 6,5 %, mientras que los trabajadores plantearon un incremento del 14%, lo que representaría un aumento de 96.523 pesos, para un salario de $785.978.

A diferencia del año anterior, esta vez hay un nuevo factor que deberá tenerse en cuenta a la hora de establecer el salario mínimo de los colombianos, ya que la reforma tributaria que se discute en el Congreso afectará significativamente el bolsillo de las personas.

“Una de las cosas que nos tiene abrumados es está reforma tributaria que nos va a dar por la cabeza a todos. Aunque el tema va muy de la mano con el salario mínimo, hay que recordar que un incremento elevado en este puede generar inflación”, aseguró la analista económica, Angela Julieta Mora.

Según la experta, la inflación es muy importante para determinar esta cifra “pero además otros factores externos como el crecimiento que no tuvimos este año en unos niveles adecuados”.

También hay que tener en cuenta que no siempre la inflación proyectada es la inflación esperada o que definitivamente vemos reflejada, entonces hay características importantes como el desempleo y otras variables que también tienen que ver con el mercado”, explicó.

Sin embargo, Mora aseguró que el panorama es diferente al del año pasado, ya que ahora los factores de confianza han incrementado, “entonces podemos tener mayor control sobre las tasas para que no se incrementen tanto”.