El mercado laboral de Caldas retrocedió 17 años por la pandemia de covid-19

MIGUEL ORLANDO ALGUERO

LA PATRIA | MANIZALES

En el 2020 se perdieron 26 mil 590 empleos en Caldas.

El dato lo reveló esta semana el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) en su informe anual del mercado laboral por departamentos.

Según el reporte, Caldas registró un incremento de 5,4 puntos porcentuales en su tasa de desempleo al terminar el 2020, con una tasa del 16,4%, frente a una del 11% en el 2019.

Alejandro Barrera Escobar, economista y docente de la Universidad de Manizales, precisó que este efecto es producto de una caída en la ocupación o demanda laboral en 3,5 puntos porcentuales frente a un descenso de 0,5 puntos porcentuales en participación u oferta laboral, lo que conlleva a que hoy se tengan 76 mil 6 desempleados en todo el departamento, según el DANE.

Otros datos

El informe también evidenció que en Caldas hay una mayor afectación en el desempleo femenino. Mientras la tasa de desocupación de las mujeres fue del 23,3%, la de los hombres fue del 11,9%. "Es un aumento histórico en la brecha, que asciende a 11,4 puntos porcentuales, con una pérdida de 15 mil 649 empleos de mujeres, alcanzando las 42 mil 243 desocupadas en el departamento", puntualizó Barrera Escobar.

En cuanto a los empleados, Caldas mostró una variación negativa de 6,4%, lo que significa una pérdida de 26 mil 590 puestos de trabajo en el 2020 por la contingencia de la pandemia.

Por sectores

Los tres sectores más afectados fueron: construcción (-12,8%), actividades inmobiliarias (-20,3%) y actividades artísticas y de entretenimiento (-24,3%).

"Eso evidencia que Caldas retrocede cerca de 17 años en términos del mercado laboral, con tasas de desempleo de los años 2003-2004 y tasas de ocupación de los años 2006 a 2010. Frente al número de desocupados se está en niveles de los años 2002-2004 y de ocupados del 2013", indicó Barrera Escobar.

La Tasa Global de Participación (TGP) pasó de 50,7% en el 2019 al 47,2% en el 2020. Una reducción de 3,5 puntos porcentuales. Este indicador se construye de la relación entre la población económicamente activa y la población en edad de trabajar, es decir, refleja la presión de la población en edad de trabajar sobre el mercado laboral.

Mercado laboral por departamentos 2020

Región - Porcentaje

Tolima - 21,7%

Quindío - 21,6%

Norte de Santander - 21%

Meta - 20,3%

Valle del Cauca - 18,9%

Bogotá - 18,2%

Caquetá - 17,6%

Caldas - 16,4%

Antioquia - 15,9%

Promedio nacional- 15,8%

Cundinamarca - 15,8%

Córdoba - 15,7%

Cesar - 15,5%

Sucre - 14,9%

Santander - 14,6%

Cauca - 13,7%

Risaralda - 13,7%

Huila - 13,6%

Magdalena - 12,3%

Boyacá - 12,2%

Chocó - 11,4%

La Guajira - 10,9%

Atlántico - 10,8%

Bolívar - 10,2%

Nariño - 9,2%