Los siete aspirantes a la rectoría de la U. de Caldas cumplen con requisitos

La Universidad de Caldas informó que luego de un proceso de análisis y verificación de documentos, la Secretaría General de esa institución constató que los siete aspirantes a la rectoría cumplen con los requisitos estipulados por el Consejo Superior.

El pasado 3 de marzo del 2014 culminaron las inscripciones, en las que los siete aspirantes presentaron sus hojas de vida, soportes y programas de gobierno para el periodo rectoral 2014-2018.

Aspirantes a la rectoría U. de Caldas 2014-2017

- Andrés Felipe Betancourth López, egresado de la Maestría en Sistemas de Producción Agropecuaria y docente de Ciencias Agropecuarias y Ciencias para la Salud.
- Carlos Emilio García Duque, Vicerrector de Investigaciones y Postgrados.
- Felipe César Londoño López, profesor del Departamento de Diseño Visual.
- Gabriel Gallego Montes, profesor del Departamento de Estudios de Familia.
- Germán Gómez Londoño, profesor del Departamento de Producción Agropecuaria.
- Joel Alberto Ocampo Gómez, egresado de Geología y exdocente del Departamento de Sistemas Informáticos.
- Ricardo Alberto Castaño Zapata, profesor del Departamento de Historia y Geografía.

Requisitos
a) Ser ciudadano colombiano en ejercicio.

b) Poseer título profesional universitario y título de postgrado mínimo de maestría o especialización clínica en el área de la medicina humana o la odontología, debidamente reconocido por el Ministerio de Educación Nacional.

c) Acreditar competencia lectora en una segunda lengua.

d) Acreditar experiencia administrativa en cargos de dirección pública o privada mínima de cinco años. Esta experiencia se puede satisfacer cuando el aspirante ha ocupado cargos académico-administrativos por el mismo lapso en una Universidad reconocida por el Estado.

e) Acreditar experiencia en el área de docencia universitaria, investigación o de dirección en Educación Superior, mínima de cinco años. Esta experiencia puede certificarse mediante la suma de periodos en las tres áreas mencionadas.

f) No haber sido sancionado por faltas contra la ética profesional, ni condenado por hechos punibles (a excepción de delitos culposos o políticos), o sancionado en el ejercicio de su profesión o disciplinariamente por faltas graves.