MARTHA LUCÍA GÓMEZ

LA PATRIA | MANIZALES

Crear más unidades y jefaturas y reorganizar dependencias, plantea la Gobernación de Caldas a la Asamblea para modificar la estructura orgánica del Departamento.

Paula Marcela Osorio, secretaria General, hizo ayer la segunda socialización de este proyecto de ordenanza y aclaró que en la escala salarial, que también se incluye, solo proponen dos modificaciones: técnicos grado 1 y 2 y directores de banda.

El primer debate, de los tres de ley, será hoy a partir de las 9:00 de la mañana, para verificar la legalidad, constitucionalidad y conveniencia de la iniciativa. Se prevé que el segundo debate en Comisión Primera será mañana, y el último, en plenaria, depende del resultado de estos dos trámites.

Conozca la propuesta de la Gobernación.

Estructura actual

1. Despacho del gobernador

Unidades de Control Interno, Departamental de Gestión del Riesgo (Udeger), Prensa y Comunicaciones, Pasaportes, y Sistemas.

2. Secretaría Jurídica

Sin unidades.

3. Secretaría General

Unidades de Prestaciones y de Control Disciplinario.

4. Secretaría de Gobierno

Unidades de Seguridad, de Convivencia Ciudadana, de Tránsito y Minera.

5. Secretaría de Planeación

Unidades de Sistemas de Información para la Planeación, de Descentralización, de Inversiones Públicas, y de Desarrollo Regional.

6. Secretaría de Infraestructura Víal

Unidad de Ingeniería.

7. Secretaría de Vivienda

Unidades Técnica y de Gestión del Sector de Agua Potable y Saneamiento Ambiental Básico.

8. Secretaría de Desarrollo Económico

Unidades de Turismo, de Asuntos Internacionales y de Desarrollo Empresarial.

9. Secretaría de Agricultura

Unidades de Desarrollo Agropecuario, Piscícola y Forestal, y de Desarrollo Agroindustrial y Comercialización.

10. Secretaría de Educación

Unidades de Planeación, Cobertura Educativa, Calidad Educativa, Administrativa y Financiera, Jurídica y de Inspección y Vigilancia.

11. Secretaría de Cultura

Unidades de Fomento y Capacitación Cultural, Patrimonio Cultural, y Gestión de Información Cultural.

12. Secretaría de Deporte y Recreación

Unidades de Fomento al Deporte, de Educación Física y Recreación y de Tiempo Libre.

13. Secretaría de Integración y Desarrollo Social

Unidades de Mujer y Familia, de Desarrollo a la Comunidad y de Juventud.

14. Secretaría de Hacienda

Unidades de Rentas, Contabilidad, Tesorería y de Presupuesto.

15. Secretaría Privada

Sin unidades.

Estructura propuesta

1. Despacho del gobernador

Unidades Departamental de Gestión del Riesgo (Udeger) y de Control Disciplinario, Jefatura de Control Interno.

2. Secretaría Privada

Unidad de Relaciones Interinstitucionales (se crea), Jefatura de Gobierno Abierto (se crea, manejará todo el sistema de atención al ciudadano), Unidad de Comunicaciones y Medios.

3. Secretaría General

Unidades de Compras y Suministros (se crea) y de Gestión Documental (se refuerza), jefaturas de Gestión del Talento Humano y de Gestión Organizacional (se crea).

4. Secretaría de Hacienda

Jefaturas de Gestión de Ingresos (se incorpora) y de Gestión Financiera, unidades de Contabilidad, de Tesorería, de Presupuesto y de Prestaciones Sociales.

5. Secretaría de Gobierno

Unidades de Seguridad y Convivencia Ciudadana y de Derechos Humanos (que incluye víctimas y Juntas de Acción Comunal que antes estaba en la Secretaría de Integración y Desarrollo Social).

6. Secretaría de Planeación

Unidades de Desarrollo Territorial y Medio Ambiente (esta última se incorpora), de Calidad, de Regalías e Inversiones Públicas, de Descentralización, Jefatura de Gestión de la Información, unidades de Sistemas y de Analítica de Datos.

7. Secretaría de Infraestructura

Unidades de Gestión, Planeación y Desarrollo, de Ingeniería. El ponente propone crear una unidad de Proyectos Especiales.

8. Secretaría de Vivienda

Unidades Técnica de Vivienda y de Agua Potable y Saneamiento Básico.

9. Secretaría Jurídica

Unidades de Defensa, Representación Judicial, Asuntos Normativos y Personería Jurídica, y de Contratación.

10. Secretaría de Desarrollo, Empleo e Innovación (antes Secretaría de Desarrollo Económico)

Unidades de Innovación, Ciencia y Tecnología, de Emprendimiento y Desarrollo Empresarial, de Turismo y de Desarrollo Minero (antes Delegación Minera).

11. Secretaría de Agricultura y Desarrollo Rural (se le incorpora esta última parte)

Unidades de Desarrollo Rural y de Planeación Agropecuaria.

12. Secretaría de Educación

Unidades de Planeación, de Cobertura Educativa, de Calidad Educativa, Jefatura Administrativa y Financiera (se crea), unidades Jurídica y de Inspección y Vigilancia.

13. Secretaría de Cultura

Unidades de Fomento y Promoción Cultural y de Patrimonio Cultural. Se le quita una unidad porque no tiene funciones.

14. Secretaría de Deporte, Recreación y Actividad Física (antes Secretaría de Deporte)

Unidades de Fomento al Deporte y de Educación Física y Recreación.

15. Secretaría de Integración y Desarrollo Social

Unidades de Diseño, Coordinación y Formulación de Políticas Públicas Sociales y Protección Social, y de Grupos Poblacionales.

Cambios salariales

1. Para 19 directores de banda

Se tienen tres niveles con las mismas funciones, pero el 3 gana $2 millones 876 mil 185, el 2 $2 millones 227 mil 40 y el 1 $2 millones 62 mil 70. En estos dos últimos estaban incorporados como técnicos.

Se propone que como ya son licenciados en música, pertenecen al nivel profesional, y lo justo es nivelarlos con director de banda con un salario de $2 millones 876 mil 185.

2. Para técnicos

Encontraron un error porque la actual escala salarial tiene auxiliares administrativos ganando más que los técnicos.

La relación es que un auxiliar grado 4 gana $2 millones 570 mil 818 y el técnico operativo grado 3 apenas $2 millones 62 mil 70.

La propuesta es que los técnicos grado 2 y 3 queden a nivel del técnico operativo grado 4 $2 millones 227 mil 40, pero que a este último se le pueda incrementar un poco el salario, por encima del auxiliar administrativo. Las cifras definitivas se presentarán para el segundo debate.